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    为什么要选专业成都户外拓展培训进行训练?

    发布日期: 2019-05-09
    浏览次数: 133

      如今,很多企业都会选择给自己的员工做训练,并且一致都选择第三方拓展训练公司帮之代劳。那为什么要选择专业成都户外拓展培训公司呢?

      俗话说:隔行如隔山,一行有一行的门道。即使做训练,专业的拓展训练公司,集结了行业内专业的训练师,而这些训练师在保证参训结果的同时,还要照顾参训人员的安全。不管是在专业技能,还是临场发挥,都不是普通员工能比的。企业将员工交给第三方拓展训练公司进行训练,专业机构会为其准备专业的训练器材及场地,甚至拥有自属的专业训练基地,排除安全隐患问题,让参训员工享受参训,感受参训。

      为了吸引企业员工参训,作为专业的拓展训练公司,其都拥有自己的一套训练课程。企业与拓展训练公司销售人员接洽的时候,专业的销售人员会根据企业的要求提供合理的项目课程安排。按照这套“专属定制”的项目课程安排表,企业员工能充分发挥自我,企业也可实现其报名参训的目的。在训练结束后,专业的拓展训练公司会做进一步的后续跟踪回访,根据参训人员在实际中发现的问题,及时改正,为之后的参训项目的顺利进行奠定基础。企业拓展训练需要对症下药

      很多企业给自己的员工做训练的时候,往往没有目的性,他们大多那员工集中到一起来做,以他们的话说,反正是做训练,只有好处没有坏处。其实他们也反映说他们也能看到员工的不足之处,但是具体到哪些员工需要去训练,哪些不需要,他们也摸不着头脑,所以只有统统让他们去,这样却浪费公司的公共资源,对于哪些企业需要训练,什么时候适合做,不妨听听我们的看法。

      一、刚刚融入到社会的毕业生或者是单位的新员工

      拓展训练讲究的是共享性的团队精神。对于刚到单位的新人,他们需要有亲和力的团队去包容他们,通过团队让他们获得自信并且增强他们的协调能力。对于哪些没有工作经验的毕业生们,团队之间相互的交流讨论、分享,不仅可以丰富他们自身的知识结构,有助于他们独立思考问题的能力,以及让他们尽快的融入团队。

      二、团队凝聚力分散、员工的情绪萎靡

      公司的员工工作的时间长了免不了有惰性,有私心,早期的热情也慢慢的消退;员工与员工之间免不了有摩擦、意见、牢骚;而且当员工困惑、迷茫的时候,就会有跳槽离职的行为发生。所以,在这个时候,大家一起来做拓展训练,一起同吃同住、一起完成项目、相互交流、沟通、协调;让他们渐渐的找回团队的凝聚力,找回当初的融洽

      三、处于长期紧张工作的、思维惯性模式的管理层

      拓展训练,可以为学习者提供轻松、自然的学习氛围,在训练的过程中,设置了很多挑战性、趣味的任务,这样可以打开管理者的思路,调节他们的情绪,对于他们都有很大的帮助。


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